À propos

Des entrepreneurs investis

Avant de s’associer pour fonder Entrepreneur Capital, Guy Bessette et Éric Doyon ont connu d’importants succès en tant qu’actionnaires et dirigeants d’entreprises privées. Ils savent concrètement ce que représentent la gestion de croissance et la prise de risques, ainsi que les hauts et les bas d’une PME au quotidien. Les deux associés ont par ailleurs une vaste expérience dans la mise en place et l’exécution de transactions complexes en situation de fusions et acquisitions ou de rachat d’entreprise. Au cours des dernières années, Guy et Éric ont fait équipe pour réaliser 10 transactions d’une valeur combinée excédant 250 millions $.

Auprès des entrepreneurs

Entrepreneur Capital travaille principalement avec des entrepreneurs ou des dirigeants d’entreprise qui aspirent à devenir actionnaire. Nous recherchons des entreprises bien gérées affichant un bénéfice d’opération (BAIIA) d’un minimum de 3 millions $ et un bon potentiel de croissance interne ou par voie d’acquisition. Nous pouvons faire équipe avec les entrepreneurs en place, des membres de l’équipe de direction ou d’autres dirigeants chevronnés issus de notre vaste réseau de contacts.

Avec des valeurs communes

Trouver le bon partenaire ne se résume pas à trouver une source de capital. Entre associés, le partage de valeurs communes est tout aussi important pour effectuer la transaction, la transition que le partenariat à long terme.

Nos principes fondamentaux

Intégrité

Nous ne promettons que ce que nous sommes en mesure de livrer et nous livrons ce que nous promettons, sans compromettre notre intégrité et dans le respect de tous nos partenaires.

Flexibilité

Toutes les entreprises sont uniques et requièrent des approches distinctes. Nous veillons à bien comprendre les besoins de nos partenaires et nous adaptons la structure de nos transactions en conséquence.

Chacun son rôle

Nous ne cherchons pas à nous impliquer dans les opérations quotidiennes. Nous procurons à nos partenaires une valeur ajoutée par :

  • une direction stratégique en vue de créer de la valeur à long terme;
  • une revue régulière du progrès accompli afin d’atteindre les objectifs principaux;
  • un « sounding board » auprès de l’équipe de direction.

Nous apportons également notre expertise transactionnelle en vue de cibler, d’évaluer et de négocier des opportunités d’acquisition stratégiques.

Éthique de travail et engagement

Les entrepreneurs savent que le succès est rarement dû à la chance, et ils ne restent pas dans l’attente que la chance arrive. Nous accordons une grande importance à attirer et compenser des individus de talent qui partagent notre conviction que le succès est le fruit d’un travail acharné et d’un engagement sans compromis.

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